COMPLIANCE TRABALHISTA
Promova a redução de riscos a sua empresa
 

É sabido que os empresários contam com diversas obrigações impostas pelo ordenamento jurídico e uma crescente insegurança jurídica em decorrência das constantes alterações legislativas e mutações das decisões judiciais, os quais podem provocar aumento de demandas extrajudiciais e judicias, acúmulo de processos, perda de capital e tempo ás empresas.

Neste cenário, com o advento do e-social, através do decreto lei nº 8.373/2014, o governo federal passou a estabelecer uma nova forma para que se cumpram as obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, o que tem gerado uma maior responsabilização pelas informações emitidas pelas empresas, haja vista, que esses elementos são colhidos e analisados em tempo real pelos órgãos do governo e qualquer deslize poderá acarretar em severas autuações.

Na prática, ao desenvolver um ambiente nacional virtual, o governo eliminou a redundância das informações, o que vem permitindo uma maior fiscalização por parte do mesmo, sendo que qualquer omissão ou o envio de dados errados sobre o trabalhador poderá acarretar em fiscalização, processo administrativo e judicial, multa e prejuízo à imagem da empresa.

Pensando nisso, o escritório Diogo Sales Advocacia desenvolveu o programa denominado Compliance Trabalhista, que visa implementar dentro das empresas uma cultura de conformidade com as leis trabalhistas e, para tanto, além de auxiliar os profissionais da área que já implantaram ou estão implantando o sistema de controle e prevenção de riscos dentro de suas respectivas empresas, tem o propósito de favorecer também as empresas que não possuem o compliance, mas querem se beneficiar de um programa de prevenção de riscos voltado para área trabalhista.

O objetivo do programa de Compliance Trabalhista é promover a melhora do ambiente de trabalho, tornando-o mais produtivo e menos lesivo ao trabalhador, além de propiciar também a redução de danos à imagem da empresa, bem como de autuações, multas e processos administrativos e judicias, o que acarreta na diminuição do passivo trabalhista e das custas da empresa. 

Serviços
 
 

 

 
Análise de Riscos
Promoção da análise e do controle dos riscos trabalhistas existentes na empresa;
Comunicação
Assessorar na elaboração do plano de comunicação empresarial com vista a conscientização acerca do programa de Compliance Trabalhista;
Canal de Denúncia
Auxiliar na criação de um canal entre os funcionários e os diretores com vista a descoberta de irregularidade por parte dos membros da empresa;
Código de Conduta e Política
Assessoramento na criação de um código de conduta e política que vise afastar potenciais riscos as empresas;
Consultorias
Concessão de consultorias, mediante parecer escrito, com vista a promoção de uma maior segurança quanto ao procedimento a ser adotado pela empresa;
Treinamentos
Realizações de cursos ou palestras in company para o setor de recursos humanos, departamento pessoal e o público empresarial;
Due Diligence
Identificação de riscos provenientes de contratos com terceiros;
Investigações Internas
Auxílio às realizações de investigações internas com o propósito de descobrir potenciais irregularidades, evitando danos aos sócios e a empresa;
Gestão de Crises
Assessoramento no gerenciamento de eventuais crises na descoberta de práticas ou irregularidades por parte de membros da empresa;
Monitoramento e Certificação
Promover o monitoramento e a revisão do funcionamento do programa de Compliance Trabalhista, visando a melhoria do mesmo, bem como auxilia no credenciamento, a fim de qualificar o compliance da empresa com vista a obter selos e certificações disponíveis no mercado.
 

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